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有些司机一个月只有五、六千，为什么却干的津津有味

因为是伺候老板 ，可以跟老板学习金融 股票方面的财经知识，只要抓住机会就可以咸鱼翻身 另外也有一些例子 是老板嫁给司机例如 蓝思科技的老总 就是嫁给了他的司机

对于普通人来说 就是咸鱼翻身啊

司机是一个职业，也是一门技能，一个月五，六千，就可以养家糊口，一家人其乐融融过日子，为什么不能津津有味呢？特别是现在疫情期间，能使自己的家庭安安稳稳的过日子，不要眼高手低，特别是到了年底，年轻人拉家带口，一定要“稳”字当头，好好守护住你的职业，安安稳稳过日子，家和万事兴，真有本事的话，留得青山在，不怕没柴烧，是金子总会发光，好好等待时机吧！

公司采购副总的司机老徐，工资每月5000块，给他升职加薪，让他去做行政主管，可大伙想不到，老徐却拒绝了，还是只愿意当司机，大家都不明白，了解内部的人采购经理告诉我真想后，才知道是老徐为什么不愿意升职加薪！

司机老徐给公司几任采购副总开过车，他是转业军人，退伍后就来公司当司机，最后被采购副总相中，成为他的专职司机，没想到一干就是10几年。

换了3任采购副总，可老徐还是继续给采购副总开车，这是一个了不起的成就，老徐为啥能做到呢？

一是老徐办事牢靠。

二是老徐口风紧。

三是老徐很低调。

三条理由足以让历任的采购副总放心，他也从不在现任领导面前谈论之前领导的秘密。这也许就是历任领导信任他的原因。

每换一次采购副总，老徐都会开车送领导去主要的供应商家去考察，一圈走下来后，采购副总和他都收获颇丰，各自心照不宣。

年底，公司准备让老徐调到行政部做主管，薪资调到每月8000，可被老徐以工作能力不足给予拒绝了。

这事让大伙都不解，知道采购经理告诉我真相，才知道司机居然有这么大的能量。

老徐不离开司机岗有以下原因：

1、采购副总的司机明面上每月只有5000元。

2、老徐有隐性收入。

3、给采购副总的购物卡、红包、礼品之类的，司机老徐不会少

4、获得一定的人脉关系。

有了这些理由，老徐肯定不愿意调走，即使晋升加薪也不愿意，不了解情况，还真不知道这里面的弯弯绕绕！

5000元工资确实不多，那为啥还愿意干呢？那应该是跟我舅一样碰到一个好老板。可以说这个老板是我舅舅一生中的贵人，因为他的出现，使我舅从月入5000元到最后年入300000元。

以前舅舅家很穷，读书读到一半，家里实在交不起只能辍学。当时只有19岁的他，被他爸送到亲戚的工厂做学徒。亲戚说只要你努力干，以后安排你做大师傅。结果说是当学徒，其实就是个杂工。每天都干到十一二点，甚至厂里放假的时候，因为亲戚的一句话，又要加班加点的赶工。

到了年底，别人都发了几千块钱回家，他只拿到了四五百。亲戚还对他说，本来学徒工是没有钱的，看在我们是亲戚的份上，明年你要更努力一点。

一时间委屈和不甘涌上心，那一夜他想通了，给亲戚打工是没有前途的。他打电话给他爸说不想干了，结果他爸劈头盖脸一顿骂，说他吃不了苦，甚至还对我舅说“你明年要是在那不想干，今年就不要回来了。”

于是那年舅舅没有回家，拿着平时攒下的一点积蓄，坐长途汽车到省城。大年三十他的电话响个不停，但没有一句关心的话语，除了父亲的愤怒，就是亲戚的埋怨。

对于父亲，他只能表示愧疚。而亲戚的话他一点都不在意。因为他知道“她只是因为一个免费的劳动力跑了而生气！”

接下来的几年他都在省城打零工，业余时间学习营销管理的知识，并且考取了驾照。某天幸运女神降临，他遇到了人生中的那个贵人，一位姓李的老板，那天他给李老板维修空调，可能是看中了他认真负责的态度，他让舅舅到他公司里做了一名销售员，为了不辜负李老板的信任，舅舅每天都是玩命的工作，几个月就成为销冠。由于表现良好，下半年就被提拔为组长。

李老板对舅舅越来越信任，某天问他要不要做他的助理兼司机？面对这个来之不易的机会，舅舅想都没想就答应了。跟着大人物学习，能少走很多弯路。李老板也是倾囊相授，于是舅舅拼命向张老板学习，学习他的生意策略，学习他的交际能力，学习他的谈判技巧，甚至模仿他的说话语态，成为他最得力的干将。他给老板开了十年车，不但学到了很多东西，收入也逐年增长，工资加提成达到了年薪三十多万

这十年来，舅舅在省城打拼，工作，成长，恋爱，买房，结婚，生子，一步一步走向向往的美好生活。

后面舅舅跟我们讲:无论做什么事，首先自己要搞明白自己的目的和能力，你是图钱还是图提拔，有能力有身高有关系有人给介绍那再好，如果没有，那自身一定有一技之长，还要不断努力学习。

否则你去做司机也只是会开车而已，而且还对我们讲了成功人士的7条法则。

成功者的七条法则

凡是成功者，识人用人能力特别强。

凡是成功者，为人都比较务实低调

凡是成功者，都善于培养人、成就人。

凡是成功者，都能洞悉人性。

凡是成功者，都善于及时奖励下属、激励下属。

凡是成功者，人情世故、为人处世都比较到位。

凡是成功者，都敢于信任下属，放手让下属去做事。

其实我觉得我舅舅的成功除了自身的努力外，更多的是幸运和机遇。如果不是因为李老板为人豪爽，慷慨相授。一个普通的销售员怎么可能成为老板的心腹？还愿意传授成功的经验。

至于那7条法则，更多的像是在画大饼。俗话说教会徒弟饿死师傅。人都是有私心的，权力越大的人，用人就越谨慎，一个外人很难得到，老板的信赖。

这你可别不信，举个例子，你上司看到你越做越好，他是高兴呢还是害怕呢？

所以只能说我舅舅遇到了一个好老板。

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