今年过年，大家的工资会在年前提前发放吗这些人可提前发工资吗临时工可以随时有钱吗

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今年过年，大家的工资会在年前提前发放吗

分享一下我们单位发工资的情况吧！

我来我们单位已经七年了，我们单位工资都是押两个月发一次的，也就是扣押两个月工资，一直是这样，但是每年快过年时，公司都会提前将工资打到卡上的。

其实过年是否提前发工资是根据公司每月发工资的规章制度决定的，因为每个公司发放工资日期不同，有的在月末，有的在月初，有的在月中旬发放工资，国企央企都是按照工资日发放工资的，很多大公司都是由银行代发工资，而且银行都是按照具体时间执行的。

像一些小公司民企都是比较人性化的，因为过年了吗大家都需要走亲串门，互相拜年，压岁都是需要钱的，过年期间花费是比其他时间高的，所以都也都急需工资。

具体看工资规章制度吧，是否可以人性化一些，主要也是看老板的决定，强求不来。

说说我公司的情况，悲哀啊！

一、每月10日发上月工资，所以，春节前不发1月份工资。

根据公司的工资发放核算规则，公司每月月初核算发放上月工资，春节也不例外。所以，员工指望能够提前发放一月份工资的愿望泡汤了。

二、2019年年终奖励还没核算完毕，所以，春节前不发2019年年终奖励。

因为今年1月24日过年，大家搞完年终总结，搞完年会等工作，都准备过年了，包括财务和HR部门。2019年的年终奖励尚未核算完毕，领导以此为借口，不能发放去年的年终奖励。

三、公司春节前只发2019年12月工资。

所以，2020年春节前公司只能发放2019年12月的工资，这也是本来就应该发放的，其他啥都没有。

悲哀不？让人怎么过年啊？也不能说什么都没有，每人发了200元的过节费。

我们单位截止到元月份，机关后期系统5个月的工资没发，生产系统4个月工资还没着落。

工资欠发原因是2019年单位有2500万应收账款，还在人家手里。这年头，欠账的单位去个10趟8趟的，不是找不见主要负责人，就是碰巧人在，人家也是一肚子苦水。

年前董事长信誓旦旦承诺，要东凑西借让员工过个差不多的春节。现在马上小年了，大家都习惯了，也麻木了，不抱太大的希望。双职工走出家门，打临工，找短活，补贴家用。

就是这样的情况，大家还不敢多言。尚未放假的机关后勤系统，见面谁都不想多说，生怕发几句牢骚，传到领导耳朵里，一堆“小鞋”又在路上。

希望越大，失望越多。现在就梦想着能发一个月的工资，省吃俭用，先把春节对付过去再说。

回想企业兴旺的那几年，多好的年景，喜气洋洋过大年。虽然无数次告诫自己，这种好日子一去不复返了，必须正视和面对现实，但内心深处总过不去这道坎。每次梦醒，冰冷的泪水划过脸庞，才真切感受到繁华远去的悲凉。

很多公司，特别是用工密集型的企业是拖后一个月发工资的，现在也就是发2019年12月的，这原因是怕工人拿到全部工资明年不来，也有的困为计件没有及时统计上来，年前来不及。特别是春节了，务工的回到家乡也需花钱，希望做企业老板的按照法律行事，同时也要顾及到工人的实际困难，让员工开心的回去来年才会开心的来，不要扣压务工人员的工资。

米哥曾工作过近十来家公司，关于节假日发放工资，分成以下几种情况。

正规的大公司会不会提前发放工资，特别是外资企业

一般来说，正规的大公司都是准时按公司的出薪日进行工资发放，如果遇到节假日，也最多提前或推后三天左右时间，因为这涉到公司的考勤工时统计，核算等财务的周期和时间差，同时，因为大公司的工资开支金额较大，财务利息也是一个比较大数字。大公司利用银行系统自动发放工资，所以正规的大公司都不会提前数发工资。

小公司或民营业企业可能会提前发放工资

当然，一般的小公司或民营企业，会根据中国特色的春节假期特点，提前安排财务进行工资核算，提前发工资，让员工能过一个富足的的春节假期，当这样的安排还得根据公司老板的做事风格和公司的财务状况有关。

所以过年能不能提前发工资，来这里问头条的朋友，还不如去问你公司的老板吧，因为每个公司都不一样的。

临时工可以随时有钱吗

临时工不可以随时有钱，工厂都是按月发工资的，要是提前预支工资，要和领导和财务申请的，等领导和财务这边同意后，才会给予提前预支工资，而且工厂都怕临时工做一下子就不做了辞工，一般都是不会给予提前预支工资的，所以不可能是随时有钱。

富士康工资遇到周末会提前发吗

会。用人单位发薪日如遇节假日或周末依法应提前至最近的工作日（一般是周五）发放。

根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

到此，大家对这些人可提前发工资的解答时否满意，希望这些人可提前发工资的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。